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Pourquoi une politique d’absentéisme est-elle importante pour votre entreprise ?

vendredi 24 mars 2017

Le fait d’avoir une politique d’absentéisme permet d’en faire un sujet de discussion, de sensibiliser et d’activer certaines mesures. Il importe toutefois que cette politique d’absentéisme soit portée par l’ensemble de l’organisation : direction, travailleurs, RH, délégués... chacun est concerné.

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Comment donner forme à mon plan de prévention et mon plan d'actions annuel ?

mardi 21 mars 2017

Nous vous avons déjà expliqué que vous pouviez mettre en place un plan d'actions grâce à notre outil d'autodiagnostic Bien-être, et ainsi donner corps à votre plan global de prévention (PGP) et à votre plan d'actions annuel (PAA). Concrètement, comment ça marche ?

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Livre blanc : vers une politique d'absentéisme intégrée

jeudi 16 mars 2017

Comment réduire l'absentéisme ? Le coût di­rect d’une seule journée d’absence pour mala­die durant la période de salaire garanti s'élève à 8,6 % du salaire mensuel brut. Les absences ont aussi une série de coûts indirects. Or, des chiffres d’absentéisme élevés sont généra­lement le signe que quelque chose ne va pas... Agoria vous livre des outils pour lutter contre l'"absentéisme noir".

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