Christophe Lebrun startte zijn carriŤre als ingenieur R&D bij See Telecom. Sinds 2012 is hij er CEO. Hij is ook vice-voorzitter van de groep Digital Industries van Agoria ťn voorzitter van Agoria Waals-Brabant. †


"Open staan voor andere domeinen zorgt voor technologische sprongen in technologieŽn waarvan we dachten dat ze volwassen waren."†

Waar komt jouw engagement binnen Agoria vandaan?

Om eerlijk te zijn, toen ik CEO werd van See Telecom kende ik Agoria niet zo goed en ik stelde me vragen over ons lidmaatschap. Maar al snel had ik door dat de veranderingen die ik voor ogen had bij See Telecom een weerklank vonden in de visie en acties van Agoria, en voornamelijk in Waals-Brabant.†

Over welke veranderingen heb je het?†

Het is niet voldoende om technologie in het hart van onze activiteiten te hebben. Het product en de technologische innovatie blijven natuurlijk zeer belangrijk, maar we moeten evolueren naar een model dat alle schakels in de waardeketen waardeert: de commerciŽle aanpak, het business model, HR, de logistiek, de dienst-na-verkoop,... dit noemen we 'value innovation'. Ik ben er oprecht van overtuigd dat de non-technologische innovatie de missing link is tussen het technologiebedrijf dat ter plaatse blijft trappelen en het technologiebedrijf dat grote successen kent.†

Heb je dit gerealiseerd bij See Telecom?

Gaandeweg, ja. Met als gevolg dat we onze mission statement, die zeer gericht was op technologie, veranderd hebben om 'Connecting to life' te worden, een zin die uitdrukt waar we voor staan - levens redden - dankzij technologie. Wij concentreren ons op de richting van onze activiteiten en wij willen er ook jongeren bij betrekken. Ik ben ervan overtuigd dat er nog een plaats is voor de industrie in WalloniŽ en in Waals-Brabant. Maar we moeten nu nadenken over hoe we het bedrijf zullen organiseren binnen 5 of 10 jaar: hoe kunnen we jongeren warm maken voor wie het bedrijf de bron van alle kwaad is? Welke plaats zullen arbeiders innemen in een wereld waar robotica steeds meer aanwezig is?†

De tweede pijler van deze transitie is de samenwerking: zowel intern, met een nieuwe en meer horizontale organisatie die uitwisseling tussen departementen stimuleert, maar ook extern. Dit impliceert bijvoorbeeld ook een andere aanpak van de relaties met de sociale partners: meer transparant en meer gericht op samenwerking. Dit betekent ook betere contacten met het onderwijs.

  • See Telecom is een van de 5 laureaten van Sťsames 2016 díAgoria Wallonie†die bedrijven beloont die op een duurzame en concrete manier samenwerken met het onderwijs.

Dit ligt volledig in lijn met de visie die Marc Lambotte voor ogen heeft voor Agoria...


Wie is Christophe Lebrun ?

  • Burgerlijk ingenieur (UMons)
  • International†MBA (Vlerick Business School)
  • Hobby's : ULM en hardlopen

Zeker. Agoria mag niet meer gezien worden als de doorsnee 'werkgeversfederatie', maar als een organisatie die vooruitgang kan brengen in het bedrijf door het bedrijf. Mijn engagement binnen Agoria helpt me om aan mijn medewerkers en stakeholders te tonen dat ons bedrijf nadenkt over deze kwesties en dat we de mensen opnieuw in het centrum willen plaatsen.†

Vind je deze dynamiek ook terug bij andere bedrijven in Waals-Brabant?†

Waals-Brabant is verschillende hoogtechnologische bedrijven rijk, ik denk dan aan farma- of biotechnologiebedrijven... Dit ecosysteem zorgt ervoor dat we technologische partnerschappen van hoog niveau kunnen sluiten. See Telecom werkt bijvoorbeeld mee aan een innovatieproject binnen†PŰle Biowin met de onderneming Biion.†Open staan voor andere domeinen zorgt voor technologische sprongen in technologieŽn waarvan we dachten dat ze volwassen waren. Dit is wat gebeurd is bij See Telecom die vroeger in de sector van de kabeltelevisie werkte en die vandaag oplossingen voor de infrastructuur levert: wij hebben de innovatie gecreŽerd door onze technologieŽn om te zetten voor andere markten. Zulke innovaties moeten meer naar voren geschoven worden in WalloniŽ. Daarom is het ook zo belangrijk dat Agoria zich blijft openstellen naar buiten toe en naar andere sectoren zoals When pharma meets techno†of Technology4Food.

SEE Telecom werd gesticht in 1972 (hoofdaandeelhouder is la C‚blerie Eupen) levert geavanceerde telecommunicatiesystemen, voornamelijk voor afgesloten ruimtes (tunnels, gebouwen, metro...). www.see.be††